Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 21.03 84 0.87
EUR 21.03 97.29 2.62

Методическое сопровождение кадровой политики: опыт Анапы на краевом практикуме

13:22 19.03.2026
Методическое сопровождение кадровой политики: опыт Анапы на краевом практикуме

19 марта 2026 года в ГБОУ ИРО Краснодарского края состоялся практикум «Методическое сопровождение муниципальных программ кадровой политики». В мероприятии приняли участие руководители территориальных методических служб из 44 муниципальных образований края.

Открыла практикум Вера Васильевна Гайдукова, старший методист центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМПР) ГБОУ ИРО Краснодарского края. Она представила участникам основные компоненты и требования к формированию кадровой политики в современных условиях.

В рамках организационно-методического блока выступили:
Августина Ивановна Жукова, руководитель ЦНППМПР, с темой «Организационно-методическое сопровождение педагогов и руководителей ОО со стажем до 3-х лет»;
Андрей Владимирович Шевченко, директор МКУ МО г. Краснодар «Краснодарский научно-методический центр», выступил с темой «Кадры решают все»;
Виктория Георгиевна Церекидзе, директор МКУ «Сочинский центр развития образования», рассказала о реализации двухфакторной модели наставничества в формате «педагог-педагог» в муниципальной системе образования города Сочи.
Татьяна Владиславовна Калюжная, директор МКУ Центр развития образования при управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа, представила доклад «Эффективная кадровая политика в образовании: успешные муниципальные практики профессиональной социализации и повышения профессионального мастерства молодых педагогов».

Татьяна Владиславовна поделилась опытом Анапы в сопровождении начинающих учителей, реализации программ наставничества и создании условий для профессионального роста молодых кадров.

В информативном блоке Ирина Сергеевна Бубнова, старший научный сотрудник ЦНППМПР, провела для участников лекцию по управлению организационными конфликтами как элементу кадровой политики.
Завершилась программа интерактивной работой в группах (кейс-стади) и рефлексивным блоком, в ходе которого участники обсудили результаты совместной деятельности.

Мероприятие позволило обменяться успешными практиками, обсудить актуальные вопросы сопровождения молодых педагогов и определить векторы дальнейшего развития кадровой политики в муниципалитетах края.

#ЦРО_Анапа #КадроваяПолитика #МолодыеПедагоги #Наставничество #ИРО_КК #ОбразованиеАнапы
0

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom